Производственная система – ключ к успеху

   На АО «РУСАЛ Бокситогорск» успешно внедрена практика прагматичного подхода к организации технологических процессов.
   Ее смысл – это постоянное развитие навыков работника и совершенствование процессов с целью организации производства без потерь.
   Бонус – любой заводчанин может построить карьеру.  
   О том, как работает данная практика, рассказала Ирина Зырянова, руководитель отдела развития производственной системы АО «РУСАЛ Бокситогорск» .
   Благодаря инструментам производственной системы мы создаем базу для динамичного развития. За 4 года 40 наших сотрудников приняли участие в программе подготовки кадрового резерва БС 250, 5 из них получили сертификаты об успешном завершении обучения, 2 награждены почетным знаком, 5 человек шагнули вверх по карьерной лестнице. К примеру, Елена Андреева по завершению обучения возглавила участок рассева шлифзерна и щлифматериалов, а Рустам Усманов стал главным технологом производственно-технологического отдела.
    Кроме этого, на промплощадке ведется работа по созданию модельных участков площадки, где внедряются максимально эффективные методы работы.
    - А если считать в денежном эквиваленте – сколько сэкономили благодаря улучшениям?
     - К примеру, экономический эффект от улучшений по проектной деятельности за 4 года составил более 80 миллионов рублей.
     - Впечатляет! В чем секрет?
     - Одна из главных задач производственной системы — формирование культуры непрерывных улучшений. Небольшие, но регулярные улучшения позволяют развивать всю цепочку производственных процессов предприятия. Они повышают качество работ, совершенствуют условия труда, минимизируют аварийные простои, повышают эффективность работы оборудования, что ведет к устранению потерь. Но главное – это люди. Они нарабатывают опыт и профессиональную компетенцию.
     - Стратегия улучшений – ключ к конкурентоспособности?
     - В связи с ситуацией в мировой экономике предприятиям все сложнее адаптироваться и удерживать позиции на рынках. От производительности и качества зависит сбыт продукции. От реализации продукции зависит будущее предприятий и как следствие будущее работников. Об этом должен знать каждый.
     - Что посоветуете заводчанам?
     - Сегодня каждый заводчанин может стать участником программ в рамках развития производственной системы, в том числе и по развитию кадрового резерва. Для этого достаточно подать заявку в отдел развития производственной системы, и мы поможем. В первую очередь — желание.