В «РУСАЛ Бокситогорск» более 70 заводчан предпенсионного возраста сели за парты

Возможность повысить конкурентоспособность на предприятии предоставляется не только молодежи, но и людям предпенсионного возраста

Бесплатное обучение организовано для русаловцев, желающих повысить квалификацию. Полный курс обучения состоит из трех модулей и проходит в очно-заочной форме. Программа рассчитана на два месяца.

Первый модуль «Наставничество на предприятии» уже изучен, полученные знания успешно применяются на практике. Обучающие модули «Знание охраны труда» и «Оказание первой медицинской помощи» запланированы на октябрь.

Учеба организована совместно с Центром занятости населения в рамках новой государственной программы. С биржей труда заключено соглашение по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года.

Инициатива о прохождении обучения может исходить от самих заводчан, — поясняет Александр Брюхов, директор по персоналу БГЗ. — Для этого необходимо обратиться в отдел развития, подготовки персонала и кадрового администрирования с пожеланиями о тематике программ, которые будут учтены при составлении ежегодных графиков прохождения обучения для сотрудников.